ReBranding

ReBranding. Estas son las cuatro preguntas básicas que deberías hacerte antes de cambiar tu identidad, tu logo, tu imagen…

Primero vamos a comenzar con explicar un poco qué es el ReBranding.

El ReBranding no es sólo cambiar el logotipo. Muchas veces se confunde «Branding» con el diseño del logotipo y sus aplicaciones, pero no es así. Esa es una parte muy importante del Branding pero el proceso es mucho más complejo. El Branding, se podría definir como la construcción de la marca desde todos los ámbitos de la empresa. Desde el logotipo y sus aplicaciones, pasando por el/los producto/s y/o servicio/s, hasta llegar a los empleados y, por supuesto el cliente final.

¿Entonces qué entendemos por ReBranding? Intentando simplificar en tres palabras: Reconstruir la Marca. Imagina que tienes una identidad creada y que te ha funcionado siempre hasta la llegada de las nuevas tecnologías, las redes sociales, la competencia, etc. De repente te das cuenta un día de que esa identidad te la realizaron hace ya 20 años, 30, 35… o poniéndonos en lo peor, hace sólo 3, 4, 5 años… y jamás has dado ninguna «vuelta de tuerca» porque has pensado que «como me funciona, ¿para qué cambiar?». Sin embargo ves cómo los demás van cambiando y siguen creciendo y tú te estás quedando ahí, sin más.

Bien, en este caso necesitas una consulta con the Brand Doctor.

Pero vamos a seguir sintetizando y así poner unas claves que pueden ser interesantes:

01 – ¿Por qué?

¿Quién te ha dicho que tienes que cambiar tu identidad, logotipo, imagen…? Quizás es cosa tuya porque lo ves antiguo o que simplemente ha dejado de funcionar o, peor aún, no funciona…

Se abren varias opciones.

Si es cosa tuya porque sientes que es algo antiguo:
Posiblemente tengas razón. Eso de «renovarse o morir» puede llegar a ser una terrible verdad. Pero no siempre. Hay ocasiones en las que las cosas están bien hechas desde el principio y no necesitan ser cambiadas.

1. Evalúa antes por qué piensas eso.
2. Evalúa también quién te ha hecho pensar así.
3. Evalúa los costes de tu posible capricho o tu rotundo acierto.

Si decides que sí, que vas a dar el paso, piensa realmente si es necesario porque un mal cambio puede ser terrible. Si algo funciona, busca una evolución, no un cambio radical. Siempre va a ser más complicada una evolución porque debe respetar la esencia, transmitir los mismos valores y ser memorable pudiendo traer el recuerdo de tu anterior identidad. Si es un cambio radical, sopesa todo lo que puede suceder.

Si ha dejado de funcionar o simplemente no funcionaba:

¿Quién te lo ha dicho? Otra vez esta pregunta, pero es que es muy importante que te la hagas. Si ha dejado de funcionar, tendrás que ver el o los porqués de este cambio. Examina si es realmente tu imagen o existe algo más profundo o incluso superficial. Pero si realmente no funcionaba, debes pensar en realizar un cambio cuanto antes pero teniendo en cuenta los tres puntos anteriores ya que son de vital importancia sobre todo en una PYME.

02- ¿Para qué?

Pues bien, esta es una pregunta que se puede contestar resolviendo las dudas de la primera. Pero adentrémonos en ello y así vamos a ir viendo si realmente existe la necesidad de un cambio o un ReBranding.

«Menos es más» ¿Cuántas veces habrás escuchado esta frase en el diseño, la publicidad, la comunicación…? Es una verdad como un templo. Quizás el porqué de tu necesidad se debe a algo tan básico, pero todo ello habría que analizarlo realmente de forma completa.

Es muy probable que no necesites cambiar tu identidad, por eso cuestiónate los porqués antes de seguir. Pero si das con aquello que te hace saltar de la silla y sueltas un improperio como queriendo decir «ya decía yo… ya me lo temía» deberías plantearte que:

1. Si necesitas cambiar tu identidad, debe ser siempre para que tu cliente te vea mejor, te encuentre mejor, le gustes más, te recuerde…
2. Si no lo haces pensando en tu cliente, no hagas nada.
3. Si lo haces porque a ti te gusta más, analiza si al resto también, si a tu cliente le va a ayudar y va servir para que tú mejores.